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吴江市总工会
 
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在?#23548;?#20013;探索 积极开展职工代表巡视工作
发布时间:2008-1-2   浏览次数:22839
    为了进一步拓宽企业民主管理渠道,让职工更广泛地参与企业管理的全过程,一个创新有效的工作机制——职工代表巡视制度应运而生。11月28日至12月1日,吴江分公司职工代表巡视小组的五位主要成员以及每天两位的前后端特邀技术骨干准时组队,开始履行这项特殊而有意义的使命。带着公司党委的殷殷嘱托,带着工会的真切关怀,巡视小组来到了一线,来到了员工中间。
活动开展以来,职工代表巡视小组运用“听、看、询、测、提”的形式,着力做好事前预发通知全面收集梳理、精心组织深入实地程序规范、多渠道收集意见建议、及时总结汇报、落实答复有结果等方面工作。在四天时间里,巡视小组已深入六个区局、两个专业部门进行巡视活动,实地查看员工工作现场20处,进行员工个别访谈46人,集体座谈92人,发放员工满意度调查问卷52份,收集到涉及企业经营管理、薪酬绩效、员工福利、劳动保护等方面的合理化建议44条,经汇总形成有效提案19项。
    “公司组织职工代表巡视活动,今年是首次尝试的新颖课题。以往的职代会也好、联席会议也好,基本都是让职工代表到上面集中,这次一支完全由员工代表组成的巡视小组深入到一线员工工作现场,倾听群众呼声,是在转型新形势下为民主管理赋予的新内涵。这项工作是很有必要的,有利于企业各级管理者掌握群众对企业发展的重点?#35757;?#20197;及群众关心的焦点和热点问题,及时做好整改及反馈,有利于各?#24230;?#30495;总结一年来的工作,体验得失,为明年的发展全面规划。”11月30日晚,在巡视小组组织的第三场员工座谈会上,张世熟总经理真挚地向在座的员工代表阐述公司党委对工会职工代表巡视工作的重视及支持。12月2日,公司行政及工会召开联席会议,就巡视小组递交的本年度巡视工作报告组织专题讨论,逐一回复员工提?#31119;?#23545;合理化建议进行分析,择优采纳,做到件件有回音,落实部门立即整改或实施。
    职工代表巡视活动的开展,加强了企业的责任意识、问题意识和执行意识,在发现、分析和整改问题的过程中改进了工作、提升了管理、促进了发展;促进了工会工作与企业管理工作的结合,提高了工会组织在企业中的地位,为工会开展好其他工作、发挥好职能作用奠定了基础;同时让职工感到被尊重,调动了参政议政的积极性,激发了职工民主管理、民主参与、民主决策、民主监督的热情。
                     吴江电信工会
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