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苏州市吴江区校校合作、校企合作职工培训新模式取得显著成效
发布时间:2014-8-1   浏览次数:20873
苏州市吴江区校校合作、校企合作
职工培训新模式取得显著成效
当前,吴江正处在全面推进产型升级发展创新型经济的重要时期,区委确定了建设乐居吴江的发展目标和实?#25351;?#39640;水平乐居吴江建设的四五六发展战略,实现这个目标,需要一大批思想先进、专业知识丰富、技术精湛的高素质、高技能职工,为此,吴江近年来?#24067;?#24555;了培养更多“金牌蓝领”的步伐,为吴江经济发展提供更多的技能型人才资源。
校校合作。学校先后被北京语言大学网络教育学院、奥鹏远程教育学习中心(电子科技大学、北京师范大学、西南交通大学、东北农业大学等网络教育)授权网络远程教育学习中心,可为学生提供大专、?#31350;?#19994;余学历提供;与苏州技师学院、南通纺织职业技术学院、苏州电焊培训学校?#32676;?#20316;培养维修电工、钳工、纺织?#23435;?#26816;验工、化纤聚合工、化纤后处理工、服装制作工等技师、高级技师等高技能人才。如职工学校和南通纺院合作在盛泽开展纺织类技能培训,培训由我们组织,师资由南通纺织技术学院提供。合作工种有化纤后处理工,纺织?#23435;?#26816;验工,化纤聚合工。
校企合作。一是确定校企合作名单。我们以提升职工素质为目标,定期到企业开展职工培训调研、宣传,由职工学校与42家企业签订了培训合同,主要有中达电子、瑞仪光电、亚旭电子、峻凌电子、华映视讯、大智电脑、群光电子、恒力集团、泰金宝光电、盛虹集团、亨通集团、福华织造、通鼎集团、康力电梯、吴江青田制衣、震泽震纶纺织、平望美山子制衣、?#34013;?#38598;团等规模型以上企业建立了“校企合作、送教上门”合作模式,为企事业单位职工打造理想的学习?#25945;ā?#20108;是建立政策优惠机制。吴江区总工会职工学校“校企合作单位”的技术等级职称给与减免。三是学历培训进企。在职工学校的推动下,中达、峻凌、华映、恒力、盛虹、亨通、美山子、群光、亿光、?#23637;狻?#20122;旭、瑞仪与北京语言大学建立了合作关系。中达电子陆续推出员工在职学历进修资助办法,鼓励员工利用业余时间参加本专科或硕士学历进修。课级以上干部超过70%进入在职硕士的研读阶段。华中科技大学中达电子研究生工作站、上海理工大学中达电子研究生工作站也在该企业授牌成立,深化了政校企合作的人才发?#26500;?#20316;。
2011年至今,我们还举办了包含家政服务、下岗职工再就业、失地农民等内容的培训总共200余次。2009年以来已培养人力资源师、企业培训师、心理咨询师等1200余人。2011年以来,共557人参加了学历培训。在校企合作中,我们2009年以来培养网络大学生2000人,累计招收580人参?#21451;?#21382;教育培训,其中大专380人,?#31350;?00人,带动了企业职工的科学素?#24335;?#32946;逐?#25945;?#21319;。
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